RESPONSABILIDADE SOCIAL

  
 

 

  
 

Responsabilidade social empresarial se refere ao conjunto de ações adotadas pela empresa, desenvolvendo uma gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.

  
 

A ética é a base da responsabilidade social, se expressa nos princípios e valores adotados pela organização. Porém, as empresas que incorporarem os princípios e os aplicarem corretamente, podem ser sentidos resultados como valorização da imagem institucional e da marca, maior lealdade do consumidor, maior capacidade de recrutar e manter talentos, flexibilidade, capacidade de adaptação e longevidade.

  
 

Portanto, pode-se abordar a questão da responsabilidade social das empresas sob duas dimensões: a responsabilidade social interna, que se refere ao trabalhador inserido no espaço organizacional, às suas condições de trabalho e benefícios. E a outra, a responsabilidade social externa, refere-se aos investimentos em projetos ou organizações sem fins lucrativos, e está diretamente relacionada com a participação no desenvolvimento de ações na comunidade. Também destacamos a postura ética nas relações de negócios da empresa no que se refere aos seus fornecedores e clientela no geral.

  
 

O primeiro passo para realizar uma gestão socialmente responsável é uma auto-avaliação que possa indicar em que pontos são necessários melhorar as políticas e práticas da empresa e, a partir daí, estabelecer um cronograma de ações que devem ser realizadas.

  
 

Entre as opções de ações socialmente responsáveis, destacam-se: a incorporação dos conceitos de responsabilidade social à missão da empresa, a divulgação desses conceitos entre os funcionários e prestadores de serviço, assim adotando um comportamento ético que contribua para o desenvolvimento econômico da empresa, agregando e melhorando simultaneamente, a qualidade de vida de seus empregados e de suas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo.

 
  A responsabilidade social é um processo que nunca se esgota, é um processo educativo que evolui com o tempo.  
     
     
     
 

AÇÕES INTERNAS

 

Assistência odontológica gratuita aos empregados, extensiva aos familiares nas dependências da empresa;

Assistência médica diária aos empregados (medicina e segurança do trabalho) nas dependências da empresa;

Auxilio doença (oferece-se uma linha de crédito para realização de exames de saúde de alto custo para os funcionários e dependentes);

Projeto Ergomim –Ergonomia na mineração – com estudantes da UNESC de fisioterapia (adapta o ambiente de trabalho em benefício da qualidade de vida do trabalhado);

Serviço Social (departamento de assistência ao trabalhador);
Serviço de Psicologia ( conta com uma Psicóloga )

Programa de Treinamento (capacitação e reciclagem);

Programa Educação do trabalhador (ensino fundamental e médio) nas dependências da empresa;

Programa Bolsa de estudo (subsídio de 50% em cursos técnicos e superiores);

Promoção de eventos em datas comemorativas anuais: dia do trabalhador, dia da criança e natal;

Cesta de natal aos funcionários;

SGI – Sistema de gestão integrado (conjunto de ações e procedimentos que visam melhorias na qualidade, meio ambiente e na segurança e saúde ocupacional);

Gestão Ambiental (reciclagem, tratamento de efluentes, recuperação ambiental, vistoria dos veículos que transportam o carvão, gerenciamento do depósito de rejeitos e bacia de decantação, atendimento a comunidade, atividades educativas no meio estudantil, SIPATMIN, manutenção das estradas locais, além de monitoramentos periódicos, da água, ruídos, poeira e etc..)

Programa alimentação do trabalhador (lanche e 1(um) litro de leite diário);

Transporte gratuito;

Uniforme (2 conjuntos/ano) – para algumas funções recebe-se 3 conjuntos/ano + EPI;

Chuveiros (banheiros equipados com chuveiros elétricos);
 
     
     
 

AÇÕES EXTERNAS

 

Apoio a entidades sociais que assistem crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social e portadores de deficiências (Bairro da juventude, Casa do caminho, Mãe Nina, APAE, Conselho Tutelar de Treviso);

Patrocínio de esportes individuais e coletivos aos trabalhadores e comunidade;

Co-patrocinio de projetos culturais (Banda Cruzeiro do Sul, Coral I Trevisani, Exposições Artísticas, Expomina);

Projeto Treviso Digital: uma pessoa da comunidade contratada da empresa que construiu e atualiza o site na internet, visando registrar e disponibilizar ao público em geral a história e a cultura do município de Treviso.

Parceria com outras carboníferas na manutenção do horto florestal com plantas exóticas e ornamentais além de hortaliças para distribuição aos empregados e comunidade;

SATC (manutenção);